工渠業(yè)務(wù)經(jīng)理

6K-12K元/月(上不封頂)

職位描述

1、 所負(fù)責(zé)的每種商品的價(jià)格、規(guī)格及特性都了如指掌，以便于更好的完成銷售指標(biāo)；

2、運(yùn)用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司產(chǎn)品，完成銷售指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)工渠類客戶的定期拜訪、溝通，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步的開發(fā)，與客戶建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系。

任職要求

1、20-45歲，高中及以上學(xué)歷，性別不限，經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)秀者學(xué)歷可適度放寬；

2、有3年建材銷售經(jīng)驗(yàn)者，有工程項(xiàng)目資源者待遇從優(yōu)；

3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。

工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理

6K-12K元/月(上不封頂)

職位描述

1、積極開拓新的工程類客戶，拓展公司產(chǎn)品覆蓋率 ；

2、運(yùn)用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司產(chǎn)品，完成銷售指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)工程類客戶的定期拜訪、溝通，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步的開發(fā)，與客戶建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系。

任職要求

1、25-45歲；性別不限（女性為主）；專科及以上學(xué)歷，土建、工民建，工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2、建筑工程5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或建筑防水項(xiàng)目管理3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉建筑防水技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握CAD繪圖軟件及office辦公軟件。

區(qū)域經(jīng)理

10K-15K元/月（上不封頂）

職位描述

1、負(fù)責(zé)運(yùn)用各種銷售管理工具，激發(fā)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)人員，全力完成公司及大區(qū)下達(dá)的銷售目標(biāo)和績效指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人才的引進(jìn)、推薦與培養(yǎng)，做好新人傳幫帶，直至能獨(dú)立開展工作；

3、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域業(yè)務(wù)人員的有效溝通交流，并對(duì)日常營銷及管控信息按照要求進(jìn)行上傳下達(dá)。

任職要求

1、25-45歲；高中及以上學(xué)歷，性別不限，經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)秀者學(xué)歷可適度放寬；

2、有5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上建材行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備防水建材行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、懂得運(yùn)用各種銷售工具促進(jìn)銷售。

大區(qū)經(jīng)理

12K-18K元/月（上不封頂）

職位描述

1、清晰公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度銷售目標(biāo)，密切配合公司分解銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)用各種銷售管理工具，激發(fā)所轄區(qū)域區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員，全力完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和績效指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)按照公司及營銷中心的制度政策，對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常有效管控、團(tuán)建與激勵(lì)；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人才的引進(jìn)、推薦與培養(yǎng)，做好新人傳幫帶，直至能獨(dú)立開展工作。

任職要求

1、28-45歲；大專及以上學(xué)歷，性別不限，經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)秀者學(xué)歷可適度放寬；

2、有6年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上建材行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備防水建材行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備市場(chǎng)營銷策劃、客戶管理和應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)主任

5K-8K元/月

職位描述

1、協(xié)助院長做好商學(xué)院發(fā)展運(yùn)營規(guī)劃，負(fù)責(zé)商學(xué)院的日常運(yùn)營；

2、建立健全商學(xué)院各項(xiàng)制度流程體系；

3、年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、立項(xiàng)及運(yùn)營；

5、開展培訓(xùn)項(xiàng)目課程的滿意度調(diào)查及效果評(píng)估。

任職要求

1、25-40歲；大專以上學(xué)歷，專業(yè)及性別不限；

2、5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1搭建培訓(xùn)體系的經(jīng)歷，有線上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開發(fā)、講授課程的能力，具有自己的核心課程，具備企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的語言文字能力和溝通表達(dá)能力，熟練PPT等OFFICE辦公軟件，懂得多種教學(xué)方式及新媒體培訓(xùn)工具的運(yùn)用。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營科科長

6K-12K元/月

職位描述

1、依據(jù)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭情況制定推廣方案及網(wǎng)站優(yōu)化、競(jìng)價(jià)推廣、信息流推廣和新媒體日常運(yùn)作，并制定相關(guān)制度和流程，實(shí)施及跟蹤；

2、信息流平臺(tái)物料整理賬戶搭建、視頻類平臺(tái)搭建及推廣，依據(jù)目標(biāo)用戶描摹確保對(duì)用戶屬性定位正確和轉(zhuǎn)化頁面不存在硬性問題，分平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

3、針對(duì)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)推廣數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)做出細(xì)致分析,制定下一期投放策略并做出推廣可行性調(diào)整。

任職要求

1、28-45歲；性別不限；大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)的操作與維護(hù)；

3、具有一定的SEO、SEM、自媒體運(yùn)營推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

網(wǎng)絡(luò)推廣

4K-7K元/月

職位描述

1、理解并掌握品牌和產(chǎn)品營銷訴求，根據(jù)品牌特點(diǎn)及消費(fèi)者洞察，輸出相關(guān)內(nèi)容創(chuàng)意，負(fù)責(zé)線上網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)的內(nèi)容策劃、文案撰寫、圖片策劃、視頻腳本撰寫等；

2、具備數(shù)據(jù)敏感度，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)推廣數(shù)據(jù)成果、流量分析，配合做好日常內(nèi)容優(yōu)化；

3、思維活躍，具備創(chuàng)新意識(shí)，文案功底扎實(shí)。

任職要求

1、20-40歲；性別不限；大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)、新聞傳播類相關(guān)專業(yè)；

2、思維敏捷、文字功底扎實(shí)、語言表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)流行熱點(diǎn)觸覺敏感，能快速捕捉熱點(diǎn)信息并轉(zhuǎn)化成有效文字；

3、有微信公眾號(hào)、今日頭條、百度推廣、抖音運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

新媒體客服

4K-6K元/月

職位描述

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢，及時(shí)、準(zhǔn)確、禮貌地回復(fù)顧客咨詢，提升私信轉(zhuǎn)化率；

2、以專業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧與客戶建立聯(lián)系，挖掘顧客需求；

3、多渠道采集顧客信息，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析；

4、公司網(wǎng)絡(luò)及第三方平臺(tái)銷售跟進(jìn)；客戶后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)。

任職要求

1、20-35歲；女士；高中及以上學(xué)歷；

2、有1年及以上客服、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

訂單服務(wù)科科長

5K-8K元/月

職位描述

1、負(fù)責(zé)各類銷售相關(guān)合同的內(nèi)部辦理及對(duì)接；

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部協(xié)調(diào)對(duì)接開票相關(guān)事宜，確保無差錯(cuò)；

3、負(fù)責(zé)客戶對(duì)賬單的制作，核對(duì)及對(duì)接，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

4、根據(jù)每日下單情況與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)對(duì)接排產(chǎn)、排單、發(fā)貨等事宜。

任職要求

1、25-45歲；性別不限；熟悉常用的辦公軟件，例如：Word, excel,等；能夠熟悉使用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備；

2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)較大的工作壓力；

（已婚已孕、有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

工程項(xiàng)目經(jīng)理

10K-15K元/月（上不封頂）

職位描述

1、根據(jù)工程公司工程部門部的施工任務(wù),對(duì)專業(yè)防水分包項(xiàng)目全周期的工程進(jìn)度進(jìn)行組織協(xié)調(diào)；

2、項(xiàng)目實(shí)施階段對(duì)工程質(zhì)量直接負(fù)責(zé),加強(qiáng)項(xiàng)目施工過程控制,對(duì)工程常見滲漏部位重點(diǎn)把控,在項(xiàng)目結(jié)構(gòu)階段降低工程滲漏風(fēng)險(xiǎn)；

3、建立完善的安全管理制度,加強(qiáng)教育管理,增強(qiáng)安全教育效果；

4、對(duì)施工員專業(yè)技能及管理水平進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

任職要求

1、22-50歲；男性；大專以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)、施工、工程管理類專業(yè)；

2、有總包施工經(jīng)驗(yàn)3年，獨(dú)立進(jìn)行過2個(gè)以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有防水工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉建筑防水技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),良好的工程施工圖紙技能，具備一定的CAD繪圖技能和OFFICE辦公軟件操作技能；

4、具備良好的適應(yīng)能力、項(xiàng)目總體指揮能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的人際溝通能力。

施工員

6K-8K元/月

職位描述

1、按照公司防水施工要求進(jìn)行作業(yè)，檢查、落實(shí)和督促防水施工基面的處理工作；

2、負(fù)責(zé)防水工程施工項(xiàng)目基面的噴涂施工作業(yè)工作；

3、確保工程施工質(zhì)量和施工進(jìn)度符合公司工程要求，滿足施工合同規(guī)定；

4、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)施工物料的管理、噴涂機(jī)器設(shè)備及其配件的管理；

5、保證施工現(xiàn)場(chǎng)的秩序安全，有效處理突發(fā)事件。

任職要求

1、認(rèn)同公司文化理念，愿意跟隨公司在家裝行業(yè)繼續(xù)深入發(fā)展；

2、有3年及以上防水施工工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和較好的溝通能力；

4、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，服從上級(jí)主管安排。

預(yù)結(jié)算專員

6K-8K元/月

職位描述

1、前期項(xiàng)目預(yù)算,計(jì)算項(xiàng)目損耗系數(shù),工程過程中做好工程成本核算,定期到工程項(xiàng)目部,做好工程用料人工費(fèi)的分析,核定材料消耗情況；

2、全面掌握施工合同條款深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況,協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行簽證辦理；

3、完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目月盈虧分析,及時(shí)完成工程決算資料的歸檔；

4、負(fù)責(zé)審核施工圖紙,參加圖紙公審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào),開工前的報(bào)批及工后的收工作。

任職要求

1、23-28歲，大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，精通本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)定額及有關(guān)政策規(guī)定；

3、熟練使用CAD、OFFICE等辦公軟件有1-2年土建預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)，有防水預(yù)結(jié)算經(jīng)歷優(yōu)先，優(yōu)秀相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

總經(jīng)理助理

5K-8K元/月

職位描述

1、協(xié)助起草總經(jīng)理日常對(duì)外的公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料；

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)安排、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、來訪客人的接待工作；

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要、整理和分發(fā)，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

4、根據(jù)總經(jīng)理對(duì)各辦、各部門下達(dá)的工作指令，進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)、推進(jìn)。

任職要求

1、2年以上文秘、助理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有C1駕駛證優(yōu)先。

2、良好的形象氣質(zhì)、溝通表達(dá)能力好，陽光開朗，做事認(rèn)真靠譜；

3、文字功底扎實(shí)、公文寫作能力良好、熟練操作OFFICE系列辦公軟件；

4、具備策劃、組織、實(shí)施、反饋能力，日事日清。

物控部副部長

5K-7K元/月

職位描述

1、根據(jù)工廠經(jīng)營管理目標(biāo)，建立生管、物控管理體系，并利用PDCA管理對(duì)體系進(jìn)行完善和維護(hù)；

2、在合理的成本管控下，根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織進(jìn)行產(chǎn)銷評(píng)估和協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確及時(shí)地制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃及管理目標(biāo)，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司訂單交付目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供應(yīng)的全過程管理和監(jiān)督，對(duì)過程數(shù)據(jù)進(jìn)行異常分析，優(yōu)化并持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、資金周轉(zhuǎn)率；

4、負(fù)責(zé)與營銷、生產(chǎn)、品控、采購、物流等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)合作的高效流暢。

任職要求

1、30-50歲，男性，中專或高中以上

2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，全盤掌控PMC部門運(yùn)作；

3、精通精益生產(chǎn)管理，具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)，熟悉ERP企業(yè)管理軟件及OFFICE辦公軟件的應(yīng)用；

4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷和決策能力。

電工

5K-8K元/月

職位描述

1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；

2、負(fù)責(zé)工廠配電線路安裝等工作，定期巡查檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

3、負(fù)責(zé)工廠所有生產(chǎn)電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作，協(xié)助生產(chǎn)過程的電焊工作。

任職要求

1、30-50歲，男性，高中或中專以上學(xué)歷，高級(jí)電工證；

2、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，懂得變頻程序和技術(shù)，熟練電焊技術(shù)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；

3、工作踏實(shí)認(rèn)真，能接受值班安排。

4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。